Veamos, en una empresa nos encontramos con "agentes cancerosos" (empleados sin ilusión, que no están vinculados a la empresa, podríamos decir que están "empresionalizados" (sería una forma de llamar a aquellos que se sienten presos de la empresa)), y por otro lado los agentes cancerígenos (aquellos empleados que siendo un cancer en si mismos, sienten la necesidad de metastatizar y contagiar con su cancer a todos aquellos a lo que pueda, generando un "buen rollito que te cagas").
Pues bien, mientras que los agentes cancerosos (que no dejan de ser un problema), pueden tratarse y al final incluso encontrar una cura sin necesidad de extirparlos, los agentes cancerígenos plantean muchos más problemas. Primero porque tienen su redes bien extendidas, normalmente posicionamientos claves dentro de la empresa ya están afectados, y éstos pasan a ser "agentes cancerosos" o a unirse al agente cancerígeno y seguir metastatizando por los entresijos de la empresa.
El problema que nos encontramos es en como erradicamos el agente cancerígeno. Opciones hay varias, aunque todas pasan por una intervención quirúrjica, queramos o no queramos. O extirpamos de raiz, o vamos cortando las ramificaciones. Ciertamente intentar reducirlo, por la propia definición de "cancerígeno" es imposible, pues está en su naturaleza, no es que sea malo ni bueno, "ES QUE ES ASÍ" y punto, no se da ni cuenta en muchas de las ocasiones del daño que produce a los que tiene a su alrededor (por supuesto que hay ocasiones en las que el agente cancerígeno trabaja "A SABIENDAS" de que lo que hace está mal, pero no le importa).
Yo sigo pensando aunque no lo parezca por lo escrito, que todo tiene cura, pero para eso tiene que querer curarse.
Homer Simpson dijo una vez: "EL PROBLEMA ES LA COMUNICACIÓN...............DEMASIADA COMUNICACIÓN" he de decir que es la única frase de este filósofo con la que no puedo estar de acuerdo.
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